譯員心理壓力產(chǎn)生的原因是多方面的，即使在同樣的條件下，根據(jù)不同譯員自身情況的不同，產(chǎn)生的心理壓力大小也會(huì)有所不同，但一般來說，總共有以下四個(gè)方面的原因：

（1）、對(duì)譯員的要求高

與其他類型的翻譯方式相比，同聲傳譯是各種翻譯活動(dòng)中難度最高的一種，一向被認(rèn)為是口譯工作的顛峰，因此對(duì)譯員的素養(yǎng)要求很高。要做好同傳工作，首先需要具備一定的專業(yè)知識(shí)，如：英語的聽說能力要強(qiáng)，英漢兩種語言的語音、語調(diào)要好，要思維敏捷，反應(yīng)快，對(duì)國際問題有興趣，同傳譯員除了能夠用兩種語言進(jìn)行無障礙交流之外，關(guān)鍵還要對(duì)兩種工作語言系統(tǒng)熟練掌握，如進(jìn)行英漢同傳，那么譯員對(duì)拉美人、印度人說英語的特點(diǎn)和方式應(yīng)有所了解。其次，對(duì)譯員的知識(shí)儲(chǔ)備、靈活應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等要求都非常高，如要對(duì)金融、法律、廣告、技術(shù)等各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)有所了解。因此，同聲傳譯的高難度、高技巧、高強(qiáng)度、高要求無形之中給譯者帶來很大的心理壓力。  

（2）、給譯員反應(yīng)的時(shí)間短

同聲傳譯時(shí)，譯員戴著耳機(jī)緊盯發(fā)言者的口形，邊聽邊譯，原文與譯文翻譯的平均間隔時(shí)間是三至四秒，譯員僅利用講話者兩句之間稍歇的空隙完成翻譯工作。因此，盡管同聲傳譯與交替?zhèn)髯g、筆譯一樣都是將原語言轉(zhuǎn)換成目標(biāo)語，但顯而易見的是與交替?zhèn)髯g尤其是筆譯相比，同傳留給譯者的時(shí)間更有限，而又要求譯者同樣達(dá)到信、達(dá)、雅，這對(duì)每一位譯員來說顯得更為艱巨，從而要承擔(dān)更大的心理壓力。  

（3）、害怕出現(xiàn)錯(cuò)誤  

同聲傳譯是一個(gè)包括聽、說、讀、寫、看、思、譯等多方面的復(fù)雜過程，在同傳過程中，譯員總是獨(dú)立開展工作，在非常短暫的時(shí)間里沒有任何字典或者參考資料查閱，只能憑借自己以往的經(jīng)驗(yàn)及平時(shí)的訓(xùn)練隨時(shí)來解決翻譯過程中面臨的任何問題，一不小心都有可能犯錯(cuò)。更值得一提的是，譯員只有一次機(jī)會(huì)，而沒有多余的時(shí)間或機(jī)會(huì)去修正、糾正自己的翻譯。這就要求譯員不僅具有廣博的知識(shí)面，還要高度集中精神，否則一個(gè)數(shù)字的誤讀可能帶來無法挽回的經(jīng)濟(jì)損失、一句話的誤解可能引起一場(chǎng)嚴(yán)重的外交紛爭。因此，譯員的心理壓力可想而知。  

（4）、緊張嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)氛圍  

任何事物都是內(nèi)因和外因共同作用的結(jié)果。除了以上幾點(diǎn)，一些外部因素，如緊張嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)氛圍也會(huì)令譯員緊張，帶來一定的心理壓力。

此外，看一個(gè)譯員究竟勝任不勝任，當(dāng)前還沒有一套統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，而是直接由所服務(wù)的會(huì)議各方來作出評(píng)價(jià)。如果覺得譯員的工作很出色，他們會(huì)給予熱情的贊揚(yáng)，如果很糟糕，會(huì)場(chǎng)里當(dāng)時(shí)就會(huì)有所反應(yīng)，如唏噓聲、咳嗽聲等等，因此，聽眾對(duì)譯者翻譯質(zhì)量的期待在無形之中也會(huì)給譯者帶來一定的壓力。