翻譯公司為了生存下來(lái)主要依靠翻譯質(zhì)量。不難發(fā)現(xiàn)，打著這樣旗號(hào)的翻譯公司并不少。但又有幾家翻譯公司能夠真正這點(diǎn)呢？翻譯公司，不應(yīng)該僅僅為客戶找到專業(yè)適合、語(yǔ)言水平高的翻譯人員；還需要協(xié)調(diào)好譯員的工作，嚴(yán)格運(yùn)用譯審流程，掌控翻譯質(zhì)量，最終將語(yǔ)言精煉、專業(yè)到位的譯稿交付給客戶。否則，我們可以想象一下，一份充斥著謬誤的譯稿對(duì)委托企業(yè)帶來(lái)的何止是經(jīng)濟(jì)上的損失，一些無(wú)形的難以彌補(bǔ)的聲譽(yù)上的損失是無(wú)法用金錢(qián)去衡量的。所以，翻譯公司的工作看似簡(jiǎn)單輕松，實(shí)際上舉足輕重，在選擇譯員、譯文質(zhì)量控制和譯審方面起到非常重要的防火墻作用，在溝通雙方的第三方服務(wù)供應(yīng)商方面，起到了非常重要的橋梁作用。

但是，很多客戶不能理解翻譯公司的重要作用，認(rèn)為翻譯很簡(jiǎn)單，一味地在價(jià)格上壓低翻譯成本。豈不知，懂外語(yǔ)的人很多，但是真正能做翻譯的人，其實(shí)少之又少，說(shuō)“萬(wàn)里挑一”并不為過(guò)。一味壓低價(jià)格的后果：一方面，就是很多優(yōu)秀的譯員離開(kāi)翻譯行業(yè)，由此造成了優(yōu)秀翻譯人才的流失，進(jìn)而影響到翻譯市場(chǎng)的整體水平；另一方面，翻譯公司利潤(rùn)降低，會(huì)想方設(shè)法降低成本。于是，一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)——譯審，可能首先被省略。由此造成的惡果就是：國(guó)內(nèi)很多翻譯公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模普遍不大，不少還停留在“夫妻店”、“同學(xué)會(huì)”的小作坊式狀態(tài)。國(guó)內(nèi)的翻譯公司如果能夠擁有50名以上的專職翻譯就已經(jīng)是業(yè)界頗具規(guī)模的“大公司”了。而通常，每家公司專職的翻譯人員只有幾個(gè)，80%以上的需求要由兼職人員做“替補(bǔ)”。在從事筆譯工作的人員中，專職的筆譯人員少，兼職的多：有證書(shū)的少，大學(xué)生多。而譯員不僅僅是懂得一兩門(mén)外語(yǔ)就能勝任，他還必須要了解客戶提供文稿牽涉到的行業(yè)。每個(gè)行業(yè)有每個(gè)行業(yè)的專用詞語(yǔ)，這也就是為什么專業(yè)翻譯人士難求的原因。很多正規(guī)的翻譯服務(wù)公司在抱怨：我們也想找高水平的人才，但一方面不正規(guī)公司的低價(jià)策略使得我們不得不降低人工——找大學(xué)生：另一方面，并不是懂外語(yǔ)的人都可以做翻譯，翻譯必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的語(yǔ)言訓(xùn)練，這種高標(biāo)準(zhǔn)的人才很難找，而這類人才似乎又有更好的去處。

根據(jù)中國(guó)譯協(xié)的統(tǒng)計(jì)顯示，以前從事翻譯工作的高級(jí)翻譯人才只有事業(yè)單位專業(yè)人員評(píng)定職稱的形式能夠界定等級(jí)。但是這+部分人集中在外事部門(mén)、高校以及書(shū)刊發(fā)行單位等，人數(shù)在四五萬(wàn)左右，他們主要也是為這些專業(yè)機(jī)構(gòu)的工作提供服務(wù)，而且更傾向于政治和文學(xué)領(lǐng)域。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)翻譯需求的擴(kuò)大，對(duì)翻譯速度、翻譯精度、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的結(jié)合程度都有了更高的要求，對(duì)翻譯人才的需求更加趨于實(shí)用和迅捷。

國(guó)內(nèi)的翻譯市場(chǎng)隨著中國(guó)進(jìn)入世貿(mào)組織而獲得了快速的發(fā)展，越來(lái)越多的翻譯公司如雨后春筍般涌現(xiàn)出來(lái)。原來(lái)傳統(tǒng)的依托大學(xué)語(yǔ)言院校的翻譯機(jī)構(gòu)已經(jīng)日益被專業(yè)分工的翻譯公司所取代，而外資公司入駐中國(guó)也對(duì)翻譯質(zhì)量和流程提出了更高的要求。