一般性的個人簡歷通常包括了一些個人的基礎信息，以及一些以往的受教育的經(jīng)歷，受教育的程度，還有就是一些工作方面的經(jīng)驗，包含了司職的崗位和工作的年限，另外就是一些個人受到的獎勵之類。簡歷是求職的門檻，如果能將簡歷做好自然能給人事主管留下好印象。其中，將簡歷翻譯成英文就是一個好辦法，翻譯好了，讓人事經(jīng)理在通曉自己的經(jīng)驗的基礎上更能了解到自己翻譯英文的硬實力。那么，在翻譯的基礎上如何才能翻譯的更好呢，這就需要了解以下幾項注意點：

第一、注意英文格式規(guī)矩

英文在各種格式的規(guī)定上自成一派，既要把簡歷翻譯成英文那么就要充分了解這些英文的書寫規(guī)范，這是英文簡歷的基礎部分。如果在基礎規(guī)范上有錯那么英文簡歷就弄巧成拙了。

第二、注意寫清楚基本內(nèi)容

基本內(nèi)容包含了一些年齡和聯(lián)系方式等信息，這些地方不會讓自己的英文簡歷出彩，但這是個人信息的基礎內(nèi)容，不可丟失。

第三、注意英文用語習慣

文化背景的不同產(chǎn)生的用語習慣的不同。同樣的詞語在不同的語言中所體現(xiàn)的感情色彩也不相同，因此應該避免用中文直譯的方式來準備英文簡歷。在將簡歷翻譯成英文時要充分尊重英文習慣。

第四、突出優(yōu)點

這點適用于所有的簡歷。工作經(jīng)驗豐富的可以突出經(jīng)驗部分，沒有工作經(jīng)驗的就突出自己的受教育程度，總之是要突出自己的強項。